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领取失业保险金条件有哪些,五险一金

发布时间:2019-09-19 15:49编辑:谈股论金浏览(143)

    摘要:领取失业 保险 金条件有哪些? 找工作时,很多人将单位是否为员工缴纳 社保 作为一项重要的选择标准。对于社保,大家虽然看重,但了解程度十分有限,在很多问题上,甚至存在误区。不人对于社保的态度是,只要单位定期缴纳就可以了,自己从没主动了解过社保具...

    企业必须给员工缴足“五险一金”

    问题:我想把长沙的社保转移到老家去,该怎么办理

      领取失业保险金条件有哪些?

    根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

    回答:

      找工作时,很多人将单位是否为员工缴纳社保作为一项重要的选择标准。对于社保,大家虽然看重,但了解程度十分有限,在很多问题上,甚至存在误区。不人对于社保的态度是,只要单位定期缴纳就可以了,自己从没主动了解过社保具体的保障功能。等到真正需要的时候,不管是办理流程、计算方式、还是福利待遇,往往搞不清楚。

    养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

    社保转移在不同省市有着不同的程序和制度,我们以一个相对常见的处理流程来做解释。

      如今,随着社会的不断发展,选择到大城市工作的年轻人越来越多,虽然工作机会相对多了一些,但竞争压力也越来越重。想找到一份稳定、收入又高的工作着实不易,很多公司的人员流动频繁,员工时常面临失业的风险。社保中的失业保险虽然能对失业人员起到一定的经济补偿作用,但领取时须符合相关规定的限制条件,领取的金额也根据每个人的缴纳情况而定。

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    社保转移是需要个人办理的手续,社保转移仅包括:养老保险、医疗保险和工商保险的转移,其中省内转移可以直接在社保局办理,跨省转移手续相对复杂。

      小张的老家在浙江,大学毕业后他决定留在大城市打拼,于是放弃了回家工作的念头,开始在北京找工作。一次次的面试让小张逐渐感受到大城市的竞争与压力,想找到一份理想中稳定的工作很困难,最后他只能选择一家福利待遇还算不错的小企业工作。工作的这几年,小张的单位人员流动很频繁,很多次,经过一个假期回来,就得知办公室里的某某同事离开了单位。一直以来,小张工作虽然认真,但业绩一直一般,他也曾有过回老家找工作的想法,但一直缺乏好的机会,最终没能实现。可就在前一阵,小张接到了单位的裁员通知。

    关于养老保险,这些你都知道吗?

    一、办理条件

      面对失业的打击,小张虽然很无奈,但也只能接受现实,这次他决定离开北京,尝试老家的工作机会。他原有的单位按规定为员工缴纳了社保,工作的这3年时间里,一直连续缴纳。由于这一次单位主动与小张解除了劳动关系,根据失业保险条例,小张能够领取到失业保险金,于是他开始着手办理相关的各项手续。办理过程中,小张了解到,想领取到失业保险金,需要诸多条件和准备材料。

    1.养老保险缴满15年就可以退休?

    跨统筹地区流动就业的参保人员。

      首先,失业人员要符合领取失业保险金的多项规定:失业前用人单位和员工本人已经缴纳失业保险费满1年,且依照劳动法和劳动合同法有关规定,属于非本人意愿中断就业的,并且需要办理失业登记,并有求职要求。对于失业人员的条件,小张基本已经满足,但因为他的工作地点与户口所在地不在同一处,涉及到社保转移,所以在办理手续的过程中遇到了一些问题。

    《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休。

    二、办理材料

      据他了解,有关规定表明,失业人员的户籍所在地与参保地不一致的,按照自愿原则,可选择将个人的失业保险关系转入户籍所在地。个人转移失业保险关系分为两种情况,一是在职职工转移失业保险关系。需要参保人在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录,包括参与失业保险缴费的单位及起止时间,以及未在当地享受失业保险待遇的证明。证明可作为转入地的失业保险视同缴费年限,待参保人在该地区缴纳失业保险满1年并符合领取失业保险金条件时,可将原缴费地点的失业保险年限与转入地的失业保险缴费年限合并计算。

    2.养老保险缴费满15年就不用再缴纳?

    省内转移

      二是失业人员的失业保险关系转移。根据小张的情况,他符合这一类的社保关系转移。据他了解,办理转移手续时,他首先要与北京地区的失业保险经办机构联系,将他在工作地应享受的失业保险金、职业培训费、职业介绍费,以及应由北京失业保险基金缴纳的基本医疗保险费等转移至他的户籍所在地,最终由浙江地区的机构发放失业保险金。

    “养老保险累计缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足:1.累计缴费满十五年;2.达到法定退休年龄。所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。

    1、参保凭证(转出地社保局转移窗口打印)

      此外,失业人员在领取失业保险金期间,还需根据当地社保的有关规定继续缴纳个人需缴纳的保费部分,以保证社保缴纳的连续性。

    3.退休了就能领取养老金?

    2、接收函(社保转入地)

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    一般要缴满15年,退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。所以,想退休时就能拿养老金,务必在自己退休前十五年就开始缴费。

    3、联系函(社保转入地)

    让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

    4.跨省就业人员如何领取养老金?

    4、身份证 原件及复印件

    更多

    《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。

    省外转移

    4种不同情况养老保险待遇领取:

    1、《基本养老保险参保缴费凭证》(社保转出地开具)

    ①基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续

    2、《基本医疗保险参保缴费凭证》(社保转出地开具)

    ②不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;

    3、《失业保险关系接收函》(社保转入地开具)

    ③不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;

    4、《在职职工失业保险关系转迁表》(社保转出地开具)

    ④4不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

    5、转移人员身份证原件及复印件

    医保要交多少年?

    三、办理流程

    1.医保断缴三个月会清零?

    保险关系转出:

    并不是。以广州市为例,目前广州市医保的缴费历史是累计计算的,参保人停止缴费并不会导致缴费历史清零。但是断缴影响也有很多,如①参保人在停止缴费的次月,停止享受职工社会医疗保险待遇。

    1.参保人本人申请只需要携带居民身份证

    ②2外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴费年限息息相关。

    2.参保人委托他人代为办理的,提供委托书及代办人的居民身份证原件及参保人的复印件

    ③从长远来说,参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇。

    3.参保人的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据参保人本人的《人事档案》

    2.医保需要缴纳多少年?

    保存关系转入:

    以重庆为例,城镇职工医疗保险参保人员中,女性应累计缴费满25年,男性应缴满30年,且其中在重庆市的实际缴费年限需满10年以上。但城镇职工大额医保费是需要终身缴纳的。

    1.参保人本人申请只需要携带居民身份证和《参保凭证》

    3.异地就医直接结算怎么办?

    2.参保人委托他人代为办理的,提供委托书及代办人的居民身份证原件及参保人的复印件和《参保凭证》

    ①先备案:参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。

    四、办理时限及费用

    ②选定点:从公布的名单中选定定点医疗机构。参保人员可登陆人社部社会保险网上查询系统查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。

    办理时限:15个工作日

    ③持卡就医:就医人员就医时一定要带上社保卡它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

    办理费用:免费

    不想工作,失业保险顶用吗?

    五、办理地点:当地社保局窗口

    1.失业了就能领失业保险吗?

    仅供参考,当地社保转移处理程序还需和当地社保部门再做确认。人力资源及社保等相关问题热线:12333

    《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括

    对此问题你有什么不同的见解呢?

    ①按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

    欢迎在下方留言评论,别忘给精英菌点个赞哦~

    ②2非因本人意愿中断就业。

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    ③已办理失业登记,并有求职要求的。

    回答:

    因此,并不是失业了就一定能领取失业保险金。

    社保可以转移,但是,并不是五险都能转移,只有养老保险、医疗保险、失业保险可以转移。工伤保险不能转移,而生育保险情况比较特殊,要根据转入地的政策来判断是否可以转移。

    2.失业后不想工作,能靠保险金度日吗?

    社保转移不是全额转移的,一般个人账户上的钱可以全额转移,统筹账户上的钱按比例转移,但是缴费年限可以累计计算,不影响退休后福利待遇的享受。

    失业保险要缴满一年才能享受,并非立刻可以享受。

    你可以先在长沙社保经办机构开具参保缴费凭证,然后持凭证和身份证到老家办理转移接续手续。

    以北京为例,城镇户口人员,如果符合领取失业保险金条件,失业保险金的发放标准为:累计缴费时间满1年不满2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的,可领取6个月失业保险金。此外,领取失业保险金的期限最长为24个月。

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    因此,指望失业保险金生活不太现实。

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    生育保险,怎样进行报销?

    如何办理社保转移手续?

    经办流程:

    1、原参保地开具《参保缴费凭证》;

    2、填写新参保地的《转移接续申请表》;

    3、申请人身份证原件和复印件;

    4、申请人户口本首页及申请人个人页的原件和复印件。

    参保人员提供上述材料向新参保地社会保险经办机构提出转入申请,符合转入条件,后续手续则有转入地社会保险经办机构与转出地社会保险经办机构联系办理。

    所以,你只要在长沙的社保经办机构打印参保缴费凭证,办理社保转出。然后拿着办理的相关材料,回你老家所属的社保经办机构办理转入即可。

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    1.男职工要交生育保险吗?

    养老保险::个人账户全部转移,统筹账户按比例转移

    根据中国人力资源与社会保障部发布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条:参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。

    养老保险是可以转移的,并且转移前后的缴费年限和个人账户上的钱可以累计计算。

    职工养老保险

    根据国办发66号 城镇企业职工基本养老保险关系转移暂行办法

    1、个人账户储存额:每个月自己缴纳的钱。1998年1月1日之前参保缴费的,按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后参保缴费的,按计入个人账户的全部储存额计算转移。

    2、统筹基金:每个月单位缴纳部分。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

    居民养老保险

    根据国发8号 国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见

    参加城乡居民养老保险的人,如果在缴费期间户籍迁移、跨地区转移城乡居民养老保险关系的,可在迁入地申请转移养老保险关系,一次性转移个人账户上全部的钱,并按迁入地规定继续参保缴费,缴费年限累计计算。

    养老保险转入以后,缴费年限及个人账户会累计计算。累计缴满15年,达到法定退休条件,即可顺利退休。

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    生育险是由企业缴纳,员工不缴纳,但是无论男女都需要缴,男职工的未就业的配偶,也可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险资金中支付。

    医疗保险:可以转移

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条:个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

    医疗保险也是可以转移的,并且转移前后缴费年限累计计算,个人账户余额原则上随其医疗保险关系转移划转。

    医疗保险转移手续可以与养老保险转移手续同时办理。转移成功后,医保的缴费年限累计计算,累计年限达到一定年限,退休后可终身享受医疗保险福利待遇。比如,厦门的累计年限是男25年,女20年,各地政策略有不同。

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    2.生育报销如何报销?

    失业保险:可以转移

    失业保险也是可以转移的。很多人都知道,养老保险和医疗保险是可以转移的,但是不知道失业保险可以转移。

    根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条:职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

    失业保险办理转移后,转移前后缴费年限累计计算。没工作时候,申领失业保险金是有条件的,失业前必须缴纳失业保险费满一年,失业后才有可能领取到失业金。所以失业保险的缴费年限影响你失业金的申领,以及领取的多少。

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    因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销,但支付方式不同1针对怀孕期间的产检费,生育保险基金采取限额支付每次产检费报销限额标准从330元至1400元不等。

    生育保险:有的地方可以转移

    生育保险转移接续问题,地方性的政策很强,各地市要求不同,是否接受转移接续以及办理材料需根据转入地的政策来判断。

    比如福建省内城市之间,生育保险是可以转移的。但是,如果是从福建省的地市转出到省外城市,那情况就相对复杂了。

    所以有生育需求的人,在办理转移的时候可以先电话咨询下转出地、转入地的社保经办机构,电话:区号+12333。

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    产检费在限额內的,按实际支岀报销;产检费超过限额标准的,按限额标准报销。

    工伤保险:不能转移

    工伤保险是属于即时消费型的保险,有参保才可享受工伤福利,它是不可以转移的。

    你离职后,就终止劳动关系了,单位暂停缴纳工伤保险,工伤保险不再生效。

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    回答:

    五险怎么转?

    在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家郑州的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。

    其中,养老保险你个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。

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    公积金怎么转?

    你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到原单位办理账户转移。如果不转移,这边就给你封存了,退休后可以取出。

    现在市场上一些不规范的情况~

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    1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金。

    2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的。据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。

    3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。

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    4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。

    5.外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金, 和户口没关系。以后如果去其他城市, 都是可以转的。

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    回答:

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    现在出外打拼的的人越来越多,更换城市工作也是寻常事,在目前全国社保并未联网的情况下,社保转移成了一个常见问题,具体应该怎么操作,又有什么注意事项呢?

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    2针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用药费等,生育保险基金采取定额支付以三级医院为例:

    ① 社保转移并非“五险”一起转

    众所周知,社保是随着工作地点变动是能够变换的,但并不是“五险”都是可以就转移的,目前异地转移社保只能转移医疗保险与养老保险两项,而生育保险、工伤保险、失业保险是不在转移范围之内的。此外,如果是省内进行转移,只能转走个人账户部分,但如果是跨省转移,就可以将养老保险中的统筹金额一起转移。

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    产妇自然分娩,可以定额报销3000元人工干预分娩,可以定额报销3300元;如果产妇采取剖宫产手术,可以定额报销4400元。

    ② 社保只能转移,相关手续不能少

    在转移社保之前,要准备好自己的材料,其中包括:在之前工作城市的《参保缴费凭证》,由当地社保管理局开具。然后去转入地的社保局填写转入申请单,带上身份证与户口本复印件即可办理社保转移。

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    如果是双胞胎或多胞胎的情况,每增加一胎,定额支付的标准在原有基础上上调10%。

    ③ 公积金可以支取,也可转移

    与社保账户不同,住房公积金可以转移,也可以领取,但需要视各地政策进行实际操作。

    支取公积金:需要持身份证与上一家工作单位的《解除劳动合同证明》,到公积金管理中心,填写《住房公积金提取申请表》,再带上申请表与身份证到指定银行提取公积金。

    转移公积金:是在新的工作单位缴纳了公积金之后,然后到当地的公积金管理中心开具转入函,带上转入函到之前工作地的公积金管理中心办理转移。

    ③3按项目报销针对住院分娩过程中出现严重并发症,因此发生的医疗费用以及住院的医事服务费,生育保险基金予以全额报销。

    ④ 确定最后工作地之后再转移也不晚,但要注意年龄限制

    如果题主确定最后退休的时候会在老家,那么现在转移是可以的。如果未来工作还有变动的可能,不妨最后一起转移,社保断缴后工作所在地也不会对账户进行销户处理,可以不必急于一时。但也要注意各地社保局对转入的参保人的年龄要求——男性年满50周岁,女性年满40周岁,可以等到法定退休年龄后,再一次性转移。而且已经领取养老金的退休人员,不再具有转移养老保险关系的资格。

    工伤保险,职业病算工伤吗?

    ⑤ 转移社保前要查询有无欠费情况

    如果在转移社保之前发现,有欠缴费的情况,需要把欠费补全之后再进行社保转移。所以,在平时参保人就应该注意自己的社保是否正常缴纳,以免离职之后再去原单位催缴。

    以上就是转移社保与公积金的普遍情况,具体细节情况,还要参考转出地与转入地的规章制度,建议题主可致电或亲自前往社保部门具体询问,以免多次往返,浪费时间与精力。

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    回答:

    社保关系转移必须到现工作地社保局提供社保转移申请,带好身份证,户口夲社会养老保险交费凭证到转出地社保局办理社保转出手续。在转入地提出转入申请,转入地社保部门会向转出地社保部门发出《接收函》,《接收证》。载明接收人的

    ,接收人的身份证号码,养老保险帐户开户銀行,和帐号。在转出地社保部门接到转入地社保部门的《接收函》,巛接受证》十五个工作日内将参保人的《社会保险交费信息》表及参保人《养老保险基金转移明细表》发给转入地社保部门。转入地社保部门收到信息后十五个工位日内办理接入人的社保手续。
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    回答:

    其实我们所说的社保,一般包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险,但我们实际能够转移的只有养老和医疗保险,而且医疗保险基本上只是转缴费年限,并不能给我转缴纳的统筹金部分。医疗保险转移是,伴随着养老保险转移一起进行的。因此一般来说,我们只需要按照养老保险关系转移的流程,进行操作就可以了。

    一般来说,养老保险关系转移怎么做呢?

    其实各个地方不一样,不过总体来说大体流程差不多。

    首先是开具养老保险参保缴费证明。不过青岛等一些地区也是不需要的。开具参保缴费证明的,实际上是让调入部门知道你在哪儿有养老保险,好给对方发养老保险关系转移联系函。

    对于很多地区来说,这种联系函,即使没有下文也是无所谓的。所以,就没必要非要开具这种养老保险参保证明,让当事人来回奔波。因此,多数地方可以直接根据参保人的需求,向所需的社保部门开具这样的联系函,不过可能会牵扯到对方名称等信息不一致的问题。

    联系函中会载明转入地的社保部门的银行账户、联系地址,联系电话等信息。

    转出地社保部门在收到联系函后,会根据相关工作要求开具养老保险关系转移单。转移当中会明确转移的具体金额,缴费时间记录等信息,而且需要当地社保财务部门盖章才予以认可。

    开具转移单后,职工本人应将本人档案以及转移单和其他办理材料,交给转入地的社保部门或公共就业部门,就完成有关转移程序。
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    一般就是这种流程,希望能帮助大家。

    回答:

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    谢谢邀请,带上本人的有关材料也就是身份证,户口本和社保卡。在转出地填表,办理申请社保转移手续,在接收地填表,递交材料办理接收手继,还有什么不懂的我给大家发二张社保和医保转移单子。
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    回答:

    1.职业病算工伤吗?

    什么情形办理社保转移?

    1.参保人员跨地级市就业(仍在本市就业的无需办理该业务);

    2.参保人员在多地有社会记录的,需全部集中到一个地方;

    3.退役军人和随军家属转业,该情况较少(若有,可具体咨询我)。

    《工伤保险条例》第十四条明确规定职工有“患职业病的”情况的,应当认定为工伤。

    如何办理?

    第一步:办理转出。从原参保地开具《养老参保凭证》和《医疗参保凭证》,开具方式三种:

    1.本人带身份证直接到社保局窗口开具;2.本人委托他人代办,携带本人身份证复印件、被委托人身份证原件、委托书(无固定格式);3.登录当地人力资源社会保障局官网,网上打印。开具前一定要确保原单位已给你停保,并没有欠费!

    养老参保凭证样张(全国统一制式)

    医疗参保凭证样张(全国统一制式)

    第二步:办理转入。携带开具好的上述两个凭证,到转入地社保局办理。也可代办,材料同上。办理转入要确保在转入地已交过至少一个月社保,否则转入地不予受理。

    第三步:等待。一般需要45个工作日,办理转入时可要一下电话,随时关注进展。

    2.哪些情形属于工伤?

    几类注意事项(一定要看)

    1.社保卡里剩余的钱是不能在转入地用的,办理转出时记得让社保局把钱提取出来,同时去银行把社保卡注销掉,不注销的话,转入地很有可能办不出新的社保卡。切记!

    2.如果转出地和转入地有重复缴费的话,要在转入地社保局办理退费(必须办理,否则无法退休),退的费用仅是养老个人账户费用(具体费用为:缴费基数*8%*重复月数)。

    希望我的回答对你有用。

    回答:

    感谢邀请,更感谢楼主的提问。

    楼主你好,社保转移,其实并没有什么新的规定?而且咱们的个人社保都是可以自由转移的。只要是你在所在单位工作过,那么你的所在单位都是会给你交那一部分社保的。

    然后你从这些单位离职出来以后,你的社保都是需要相应的转移。当然,在转移的过程中,必须有一个接收单位要接收你。一般情况是有新的单位需要接收你的话,你是可以将社保转移到新的工作单位。

    如果没有新的工作单位接收你,你可以直接将你的社保转移到,你户籍所在地的社保局,进行接受。转移到户籍所在地的社保局呢,只能以自由职业者身份继续交费。等将来找到新的工作单位,再将社保转移到新的工作单位即可。

    感谢阅读,请加我的关注。

    ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    ②2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    ④患职业病的;

    ⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    ⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    3.醉酒导致伤亡在岗位上,算工伤吗?

    《工伤保险条例》明确规定因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤

    4.工伤保险的“生死48小时”

    《工伤保险条例》第十五条规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    住房公积金,怎样才能提取?

    1.单位可以不缴纳住房公积金吗?

    《住房公积金管理条例》规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记单位为员工缴住房公积金是法定义务,并非“可缴可不缴”。

    2.什么条件下可以提取住房公积金?

    ①购买、建造、翻建、大修自住住房的②2离休、退体的③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;④4出境定居的⑤5偿还购房贷款本息的;⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。

    这些社保知识千万千万记牢!

    养老保险:

    养老保险属于即缴即累计,职工只要在退休时累计缴纳养老保险的时间大于等于15年,便可在退休后享受养老保险待遇。

    简单说,养老保险是累计计算的,也可以中断缴纳。当你中断后,可以直接续交,之前交的年限不会清零,参与累计年限计算。只要你到退休年龄是,养老保险的缴纳年限到了15年,就可以享受养老待遇。

    在养老保险方面,即使职工离职后暂时没有找到合适的工作就职,对养老保险的影响不会很大,所以不用担心。

    解决方法:

    离职之后,原单位给帮你办理停交社保的手续,你的社保账户就会被封存,只要你找到新工作,新单位会为你的社保做续交手续,这个过程都不需要你办理的,只需要你拿到文件和提供文件就行~

    但如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移养老保险。有3步:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

    医疗保险:

    医疗保险要特别注意,因为医疗保险对时间和年限的要求比较高。如果中断医疗保险超过一定的时间,后果比较严重,中断医保期间无法享受医疗报销待遇,重新续费之后,可报销额度也要重新计算。

    这里要提醒一点:医保断交不会影响你个人账户中的余额,个人账户中的余额可以正常使用,但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。

    关于医疗保险断缴,年限如何计算?小新有以下提醒:医疗保险中断可能会重新计算缴费年限的。医疗保险自中断之日起,将有3个月的缓冲期,一旦超过这个期限,将视为中断参保,再缴纳便要重新计算缴费年限。同时医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新计算缴费年限;而且医疗保险是要求男性缴满25年,女性缴满20年才可以在退休后享受医疗保险待遇。由于中断期限和次数的限制,会导致你的医疗保险年限重新计算,而在中断期间不能享受医保待遇。

    解决方法:

    为了保证医疗保险不中断,职工朋友们最好是能够找到新工作之后再离职,最好不要超过一个月或3个月,能够保证当月或缓冲期交上医疗保险。

    但如果是跨省就业的话:新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。

    在医疗保险转移当中,转个人账户的钱是小事,而累积缴费年限是大事。所以建议参保者在流动就业时,医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移。

    生育保险、失业保险、工伤保险:

    这三个保险属于即缴即停,以单位为依附,不能单独存在,所以自断缴的次月开始直接失效,而且也没有个人账户。也就说当你中断后,直接交就可以,没有年限和清零之说。但是,这里面有一个特殊的地方:生育保险和工伤保险在离职期间是不能使用的,但失业保险是个例外。

    解决方法:

    生育保险在离职期间是无法使用的,如果女性职工或男性职工有生孩子或要孩子打算的话,最好不要离职哦。如果男性职工的妻子没有参加社保,但满足一定条件,也可以使用男性职工的生育保险报销;

    对于工伤保险的缴纳时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要是在上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇,离职期间是没有办法的;

    失业保险:满足以下条件:失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并且有求职要求这3 个条件,便可以在离职期间使用,领取失业保险金。这三个保险,只有失业保险,如果跨省就业的话,是可以转移的。

    在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

    失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。

    失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

    住房公积金:

    公积金和养老保险、医疗保险一样,都有属于你自己的个人账户。当职工离职之后,公积金账户就会被封存,直至你找到新的单位为你缴纳五险一金为止。

    解决方法:

    公积金的提取有以下条件:

    1.购买、建造、翻建、大修拥有产权自住住房;2.提取用于租房;3.离退休;4.完全或部分丧失劳动能力;5.非本市户籍职工劳动关系迁出;6.出境定居;7.员工死亡;8.家庭生活困难;9.偿还住房贷款本息;10.员工在职期间被判处刑罚;11.住房公积金相关部门规定的其他情形和材料。

    注:每个地区略有不同,要知道详细的,可以去公积金办理中心问清楚。

    但如果是跨省就业的话,就比较麻烦了。

    很多城市都展开了异地转移的业务。在新单位缴纳了一个月的公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。

    公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。

    关于,离职之后,五险一金社保的关系,小新还要提醒一点:如果嫌麻烦,养老保险、医疗保险、失业保险、公积金都可以不用迁出,仍然放在那里。养老保险与工龄相关,如果不迁出,工龄就归零重新统计。医疗保险与公积金账户里的钱会一直在那里,并不会再变动;工伤及生育保险,并不能全国相互转移的,失业保险是可以转移,但也要看地区的;住房公积金:异地购房只能一次性提取。

    那么五险一金社保关系到底最长能断缴多长时间呢?

    1.失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。

    2.医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇,在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。

    3.养老保险,一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响,公积金没有时间限制,只要交上就行。

    4.工伤险更是能即缴即用,无须担心。保已经和我们生活的方方面面密切相关,买房、入户、车牌、上学等都对社保缴费有一定要求。

    但社保五险一金最好不要中断!为什么?

    养老保险一旦中断最先影响的便是工龄问题,在中断期间不计入工龄,再就职时就会影响我们的工龄工资;其次由于养老保险是累计计算年限的,到退休计算年限时,如果累计中断12月,就会向前推一年,你的年限也就少一年;最后养老保险中断会影响退休时的养老待遇。

    医疗保险是要求男性缴满25年,女性缴满20年才可以在退休后享受医疗保险待遇。由于中断期限和次数的限制,会导致你的医疗保险年限重新计算,而在中断期间不能享受医保待遇。

    生育保险、失业保险、工伤保险只要断缴了,就会失效,没有任何待遇了,重新交就好,但是生育保险和失业需要连续缴纳一年才能再次享受。

    社保断缴还会有其他的资格被清零:如果你在北京、上海、深圳等城市的话,那么你惨了!你的买房买车、办理通行证和居住证等,甚至还有孩子上学落户的资格也会受到影响。因为这些资格都需要社保连续缴纳一定的时间才可办理。在你办理时开始,往前推进,长达一定时间内社保未出现断缴,才具有资格。

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    那么社保断缴都会有哪些影响呢?

    一、购房资格清零

    目前在许多城市如果是非本地户口想买房,必须连续缴纳社保满一定的年限。比如北上广深都需要连续缴纳5年社保,杭州、武汉比较宽松一点,是要求2年。

    而且需要注意的一点,很多地方一旦断了就必须重新计算,补缴也不可以计算在连续缴费的年限里。

    二、影响车牌摇号

    和购房资格类似,汽车车牌摇号也是有资格限制的,比如北京是连续缴纳5年以上社保,而广州是要求近3年缴纳医保累计满24个月,且上一个月有医保缴费记录。

    三、积分落户资格清零

    积分落户是指某座城市对外来务工人员户口激励实行的一种政策,主要考察学历、专业技能与所做贡献等等,只要积分达标,就可取得所在城市的户口。

    但是积分落户制度对于社保的缴纳也有要求,比如北京要求申请人在北京需要连续缴纳社保7年及以上,上海则需要申请人在上海持居住证满7年且缴纳社保满7年。

    四、影响小孩上学

    非本市户籍的小孩想要读书,对于父母的社保也是有条件限制的,但各地政策不一样,所以非本市户籍的父母们,一定要提前了解清楚,避免影响孩子的正常入学。

    由此可见,社保断缴并不是大家想的那样简单,一不小心断缴超过三个月损失可就大了,严重影响到大家买房或者落户的进程。所以年前有准备换工作的朋友,一定要注意社保的接续工作,别让前面的努力都白费了。

    首先大家需要明确,社保断缴后职工养老、医疗个人账户金额及其缴费年限都是不会清零的,因为它计算的是累计缴费年限,但长期断缴的话养老保险可能会缴不满15年,养老金也会比正常缴纳的时候低一些。

    除此之外,医保断缴期间不能使用统筹账户里的钱,也就是公司为你交的那部分,如果断缴超过3个月统筹账户会被冻结,从补缴那天开始算起,6个月内发生的医疗费是不能报销的;停缴超过6个月的,需要1年才能享受统筹账户。

    同时对于社保补缴,各地也有相关的规定,一般来说,城镇个体工商户和灵活就业人员不能通过事后追缴费用的方式增加缴费年限,也就是说个人身份不能补缴,补缴社保必须由存在劳动关系的用人单位来申请,并且补缴期不能超过3个月,超过的话也不能办理。

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    与“五险一金”有关的这些个税问题

    一、符合条件的“三险一金”作为专项扣除可在计算综合所得时在应纳税所得额中扣除

    居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

    本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

    1、为什么只能扣除“三险一金”呢?

    生育保险和工伤保险全部是由企业承担,个人不需要缴纳,因此个人不能在个人所得税税前扣除。

    2、扣除的标准是怎样的呢?

    一、企事业单位按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。

    企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

    二、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。

    单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

    二、个人实际领取或支取“五险一金”时,如符合条件的,可免征个人所得税

    1、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金

    个人实际领取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

    2、生育保险性质的津补贴

    生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。

    3、工伤职工取得的工伤保险待遇

    一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。

    二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

    三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款,由纳税人向主管税务机关提出申请,主管税务机关按相关规定予以退还。

    三、个体工商户为业主和从业人员缴纳的符合条件的“五险一金”可在生产经营所得中扣除

    根据《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条规定:“个体工商户为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予扣除。

    个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除;超过部分,不得扣除。

    个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费,以当地上年度社会平均工资的3倍为计算基数,分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除;超过部分,不得扣除。”

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